2015可谓中国经济最困难的一年，25年来第一次增长率低于7%；2016年有可能是经济真正意义上最困难的一年；2017年也许……闲话少说，我们总结历史预测接下来的趋势，示意如下图。

将2016年单独拧出来，制造业和建筑业将进一步缩减规模，首次降到国民经济重量的40%以下，第三产业持续增长到52%上下。

2008年“四万亿”引起了大量过剩产能，2016年会继续定向爆破，去产能化跟产业结构的调整，会在今年带来大致1000万人的就业转移，方向主要是从制造业转入第三产业。

在这样的大行情下，跟职场人士相关的如下八大现象，你看下，对你冲击大不？有啥启发？

一、春节返乡提前，返程推迟

2016年仅钢铁和煤炭两个行业的从业人员就超过千万，给政府和社保体系带来了强大压力。整个制造业吸纳就业的能力，估计会持续弱化，拜四万亿所赐，中国工业2009年持续扩张，但从2014年开始，工业投资和增加值持续低迷，工业将释放而不是吸纳失业压力。

这个春节是在2月8日，但在2016年元旦过后，大批的工人就已经开始回老家，春节返乡的节奏较之往年提前了三周，也比国家指定的所谓“春运”开始日早来了半个月。

同样，返程也会很晚，大多正月十五之后，甚至过完整个正月再出来。单位效益不好，做四休三，不如放假。这倒是好事，今年首次春运无压力了。

但，这明显是2016年制造业、建筑业以及其他各个产业释放失业压力的先兆。

二、电影院、咖啡店越来越多

无论是在你的身边，在你就业的城市，还是回到家乡，你会发现电影院越开越多，而星巴克咖啡店居然开到了你家乡的小镇上，人满为患，喝杯咖啡还要排队。

这正是第三产业不断攀升的征兆，不出意外2016-2017年中国的票房将会超过美国成为全球第一大电影票房，也导致一个怪现象：国产“烂片”居然票房奇高。

咖啡店越开越多，很多人扼腕，因为这“星巴克”不加盟，只直营。所以国产咖啡店品牌会迅速创立，口味倒也不断提高，与此相关的互联网公司也想从中分杯羹，网上卖咖啡、快递咖啡、咖啡培训店和网络授课等等层出不穷，偶尔听说有一两家还有了首轮融资。

三、快递小哥的收入，去年是你的2倍，今年成了你的3倍

熟练劳动力的收入节节攀升，以往楼市、家政、物流、零售等行业创造了大量低薪就业岗位，但随着只有理论却无实践的大学生不断进入市场，以及行业的细分化和专业化，东南沿海以及各大城市的上述行业人才匮乏，工业上出现过的“高级技工”将会在生活和日常服务中不断涌现，成为常态。

你是个医科大学的毕业生，照样要付出200-500块请人来花半小时修下空调；他是位企业高管，也要“低声下气”地请一个年轻“瓦匠”来给疏通下水道，起板费用1000元人民币；“什么？没人带孩子，要请保姆？”

－－对不起，月薪最少6000。同学聚会，热闹一番，买单的时候都躲躲藏藏，最后还是那个做了快递员的同学爽快地去付了钱。

四、春节期间谈房产的少了，谈工作的多了，借钱的更多，消费基本都要排队

一线城市房价继续上涨10%-20%不等，二线城市微涨或持平，三四线及以下继续跌。待在一线城市十年还没买房的，迟早打道回府回老家，无论婚否。

原因很简单，三辈子赚下的钱不够一套房；其他城市大多房价下跌，还谈什么房价？所以过年不谈房子也罢。

产业去产能化，调结构必然导致就业岗位转移，短期失业的人增多，老家亲人一聚会，失业的比以往多了，谈工作自然成为主题。

借钱的亲戚和熟人比往年更多，一方面暂时失业没收入或者单位取消了年终奖手头紧了，另一方面借钱可以拖几年慢慢还，这期间还可以用来理财有收益，傻子才不问你借钱。

更奇怪的现象来了，都说没钱用还到处借钱，但去下银行、看个电影、买杯咖啡等等，只要出去消费，大多数情况下都要排队。第三产业兴起，果然不假。

五、外企撤出

中国已经是世界第二大经济体，制造工厂的成本压力陡增，外企在2016年会加速撤离，在中国的全部用工人数顶峰据说是在2008年有5000万之多，此后不断消减，2016年在外企工作的中国人能剩下2500万就不错了。

当初中国整体工资水平低，吸引来了外企，外企给出的略高于市场价的工资，让很多人尤其大学生趋之若鹜，因此外企白领也是个令人羡慕的岗位。

时移世易，2016年的当下，刚毕业你告诉父母自己进了某某外企，他们会直摇头；告诉哪个亲戚，亲戚只会投来狐疑的目光，那是可怜你。

BAT都出来多年了，连南车北车都合并叫做中车集团了，毕业8年你还是个外企高级工程师而你的同学都成了上市公司高管了，你还待在可怜的外企，简直是弱爆了。

最终，外企在中国的用工应该占很小的比例，中国的白领大多数会在本国企事业单位，而不是外资公司，这会跟欧美韩日趋同。2016年，外资撤出，无可避免，不是有意为之，而是时代的必然。

六、高校毕业生求职的压力不减，起薪远低于社会平均工资

中国高等教育早已进入大众教育阶段，大学生对自身的定位和求职意愿，带来了隐形失业压力，家庭被迫吸纳这种失业压力。2016年，又是750万的应届大学生推向市场。

总体而言，增长率低于7%甚至6%的滑坡，带来的失业压力将显性化，劳动力市场上的弱势群体将主要来自三方面：一是制造业和建筑业等产能去化行业的员工，二是外资撤走留下的失业中年人，三是高校毕业生。

以上海为例，每年上海都会公布当年的职工平均工资，例如2014年社会平均工资就是月薪5451元；也有应届毕业生的平均月薪出炉，2014年是3945元。针对这两个数值，可能大多数人不知道，从2009年开始，当地社会平均工资就开始高于应届毕业本科生的工资了。

对于2016年，我们预测上海社会平均工资为6241元，而大学生的首次就业月薪为4156元。明显，前者远高于后者。

七、新创公司的倒闭

中国劳动力市场将出现求职困难甚至薪酬降低的痛苦调整，它也将冲击中国目前唯一可靠的增长引擎，即消费。2014-2015年的全民创新和创业，是值得鼓励的。

但大多数是互联网公司创业，出个APP融资烧钱就是创业，从送快餐、帮购物到上门打扫和汽车，再到订票、在线教育、婚恋、交友甚至出租自己的各式各样的生意，将互联网以及所谓的O2O已经发展到无所不用其极。

结果可想而知，大学生创业大多是卖快餐，几万家卖快餐的公司目前看来就一家“饿了吗”活着，主要原因是马云看中并注资了，到现在还是买一份快餐亏损十块钱的巨亏模式，烧钱死得快。

有数据统计，在2001年美国互联网泡沫之前，新创互联网公司能活过2年也就是24个月的不足10%，最终寿命超过五年的不到2%的比例。

放到竞争过分激烈的中国当下来，2%的比例显然是高了，即使能达到，也可以预见正好在2016年绝大多数新创公司会倒闭。这也是个怪现象，他们树立了2015年的招聘潮流，引导了创业之风，但2016-2017年历史的必然又会让他们的离去，使得数百万就业人员再次回到招聘市场上来。

八、传统招聘网站的寿终没落

传统招聘网站就是前程无忧、智联招聘和中华英才这三家，可惜这三家企业不思进取，两年前被携巨资而来的五八同城和赶集网使用免费招聘模式搅局了一把，传统三家被打得不轻。

没见怎么转型，最近出现的后起之秀，又从人才和聘用方的直接交流平台模式下手，将他们比下去了。

可见，人才招聘和猎聘市场，领英网、大街网、拉勾网等才是潮流，顺应了中国网络招聘市场的发展需要。在可预见的未来，传统的三家不立即倒闭也来得不慢了。

在当下这个2016年，至少有一家会退出江湖，而不仅仅是没落这么简单。不进侧亡，让我们拭目以待。

以上职场人士常见或者很快将会目睹的八大怪状，实则都有其深层次原因，仔细剖析下，也就见怪不怪了。时代的必然性而已。

祝你把握时代趋势，扬长避短，走出自己的职场成功之路。