当你对自己的工作深感不满时，身边的伙伴总是会让你思考你对什么有热情，然后你再用吃奶的劲去追求,怎么样才能找到最有热情的工作?接下来我们就来探讨一下!

说实话，一遍遍地问“我的热情在哪里?”有时候简直让人烦躁。至少我对问自己这种问题很不感冒，我是一名职业咨询师（连我对问这种问题都感到很“蛋疼”）。这个问题太过浮云，对很多人来说根本无法回答。

的确，这个问题太过宏大，因此很多时候问自己这个并没有什么卵用。

如果你真的不满意自己的工作或者对下一步如何走感到迷茫，除了问这个缥缈浮云的问题“热情在哪里”，还有什么别方法吗？我曾思虑良久，得出了以下三个我认为更容易回答并且对职业生涯规划更有帮助的问题。

1、你能给他人带来什么

有时候思考自己能带给他人什么，往往比思考能带给自己什么容易得多。你想做的事情可能有成百上千个，但是你力所能及的事情可能就少得多，能做到至臻至善的事情可能就更少了。

如果你向一个职业咨询师咨询，话题的中心最终都会围绕着你所掌握的技能。清晰地了解你掌握了哪些技能可能比你想象中难得多，但是这对你做出正确的选择至关重要。思考你有哪些技能，你能利用这些技能给他人带来什么，这将会有助于你找到自己的热情所在。

2、你理想中的工作是什么样的

具体点说，你希望你一天的工作是什么样子的？大多数人看到“工作”这个词脑子里浮现的都是一个一成不变的画面。在一间狭小的办公室，端坐在令人倍感不适的座椅上，盯着散发蓝光的电脑屏幕，一周工作超过40小时，穿着邋遢的衣服......不要想的这么局限，想想你规划的工作生活大体是什么样子的吧。

早晨开工前有时间泡上一壶茶？不紧不慢地前往公司？有一定的自由时间？跟团队队员好好合作？会议间隙忙里偷闲去趟健身房？和你的家人共进晚餐？不论是什么样子的，这可能就指向了你心中真正的职业目标。

比起缥缈的虚幻的激情所在，这些投射在脑海里的具体画面则显得切实得多。

3、什么是你无法忍受的

知道你自己不想要什么，其实跟知道你自己想要什么一样有用。或许有些人无法准确定义他想要什么，当你被既不擅长又很棘手的事情搞得焦头烂额时，怎么会去探索自己想要什么呢？所以啊，强化自己优势的同时，注意理清什么是不适合你的。

当然，我不是建议你们走马观花地干一行扔一行，最后才决定哪个工作是自己的菜。要关注自己的价值所在，合适的职位会更好地让你实现自己的价值，同时能让你更明智地去规划未来的蓝图。

我相信并不是每个人都能找到自己真正的热情所在。（如果你找到了，发来贺电。）但是，我相信善于提问并能准确回答出上述三个问题的人，一定能规划好自己的职业生涯。