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职场女性的自我提升——拒绝做“职场怨妇”

来源:五百丁简历 作者:橘子姐姐

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女性在职场上天生就有男性不能企及的优势——天性温婉,内心坚强。而要发挥这一优势,首先要避免成为“职场怨妇”。

  

其实,职场各有不同,但遭遇往往相似。比如,你也许是资历尚浅,能力不及,做事失败了,或是碰到不识才的老板,小心眼的上司,或是有人给你穿小鞋,经历同事间的种种矛盾,面对不公平的待遇。原本作为女性优势的敏感天性,可能会在此刻变成干扰你成长的因素。你面临的是一个选择。你可以选择抱怨,沉浸在消极的情绪里面(当然别人是不知道的,别人的日子过得好着呢),那么你所经历的这一切,对你的人生不会产生任何积极的作用,可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获,最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。  


相反,你可以选择反思,分析你从这段经历中学到了什么,最终感激这个令你产生不愉快的过程。这时,最大的得益者就会是你自己。帮助你的人你需要感激,但给你挫折的人你更要感激,因为给你挫折的人会让你更好地成长。如果你喜欢看到自己的成长,你就会主动选择摆脱不良情绪。时间会把困境带走,你一旦超越了它,就会成长,若是你选择逃离,你的脚步就到此为止了。

 
克服了“职场怨妇”的心理之后,你渐渐会发现你所具有的女性潜质也可以得到充分的发挥。你已经经历过逆境中的磨砺,内心开始变得坚强。女性比男性更容易轻装上阵。有时候,女性更有条件看重工作本身的意义和价值。就事业是否成功这点来说,女性来自社会的压力相对男性要小,一般可以不计较功名,没有太多的心理负担,这样反而容易作出正确的决定。而男人往往由于考虑各方面因素,包括成名得利的压力,或是养家糊口的拖累,有时候更可能是一个面子问题,而作出一个表面风光但实际上却不明智的决策。  


剪短发、着裤装往往被认为是女强人自信、干练的表现,然而只有内心强大才是真的强大。如论是呼唤“商界她时代”的来临,还是挑战“玻璃天花板”,在今天的中国,女性确实是有了前所未有的发展机会。女性不再需要成为传统意义上的女强人,即像男性领导者那样的处事风格,却可以凭藉自身的优势,成为天性温婉,内心强大的优秀管理者。  

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