（Q1=应届生，另外一个就是阿里学姐了），以下就是我们的阿里学姐与应届生小白们的对话了！

Q1：校招前需要做什么准备？（比如服装、简历之类的）

额，那就先说第一个问题，关于服装。

服装完全是由需要面试的公司决定的，比如说像新兴的互联网公司的话，穿着一定要休闲一些。如果你穿着的是正装。

那么很可能会发现HR穿的比你还随意，不能说不好的，但是很容易造成潜在的扣分可能，更重要的是，会招来嘲笑，不利于小鲜肉们的身心发展。

那如果是正经点的公司，比如说国企，或者是房地产企业。我建议是衣着偏正式一点，但是也不用穿一整套的西服过去面。上衣着衬衫，下身还有鞋子稍微正式一些就好啦！

我觉得简历是特别重要的，最重要的是简历一定要有针对性，就像大家都会说的“不要一份简历走天下”，你要针对你想要面试的公司还有岗位去调整简历的内容。

要让HR觉得你简历的每一条话都是有针对性的，是能胜任那份岗位来写的。

Q2：怎么合理安排校招时的时间？

我觉得这个根本就不是问题啊，你感兴趣的你就会关注，做好记录和自己时间精力的规划就行了呀。

Q3：选择应聘这个工作类型的原因？

原因是因为喜欢。喜欢工作性质，希望兴趣能成为自己的工作，然后公司的牌子又很大嘛，估计大家都想来的，所以原因就很简单。

Q4：那有没有什么面试时的小技巧，或者想分享的经验？

面试时的小技巧。关于这个，我一直印象最深的并且我一直信奉的一点就是把面试官当做自己未来的同事，这样面试官在看你的时候就是把你当做将来的同事来看的。

所以你肯定要展现出让他觉得他希望将来跟你一起共事的特质，而不是单纯的表现的越好或者越有野心就是好的，更多的是应该让面试官有想要将来和你一起工作的冲动。

Q5：正式工作后，觉得哪些能力是可以在大学的时候就有意培养和注意的？

太多啦！基本上所有的能力都应该在大学开始准备的。简单来说就是做人做事的能力！

做人主要来说就是人际交往的能力还有基本的品德素质。因为你将来步入职场，就是在一个工作的环境中和很多人一起做事嘛，所以说你得成为一个好的同事。

成为一个好的同事远比你做好工作更加的重要，因为做好工作只是你成为一个好的同事＆下属的一部分，毕竟终究是一个以人为基本单位构成的社会嘛。

另一方面很重要的就是一个好的心态，其实这个大家都知道的嘛。

但是我现在对它的理解又不一样了，我想很多同学以前都收到过类似“一毕业刚开始做工作就是不停的打杂，要摆正心态从零做起”这样的来自前辈的指导。

其实这本身是没有错的，但是“摆正好心态并不等于只有打杂的抱负”。

因为其实当你正式工作之后，根本不会有人把你当做一个学生或者实习生来对待，他们就是招你来做事的，所以说会有一个非常强的学习节奏＆工作强度的要求。

所以我觉得吧，从一开始就要做好准备，尽快的学习尽快的上手，不能抱着大家把你当做新手的态度来“划水”，要让自己快速的上手，尽快的成长起来。

Q6：觉得自己找工作时最大的优势是什么？

那我就用学长对我的评价来说吧：逻辑思维、执行力、抗压能力。

Q7：那还有什么想和学弟学妹们说嘛？

其实我觉得我之前说的很多的关于个人综合素质的培养都是在学生会和社团里面培养起来的，所以我希望如果可以的话学弟学妹们都尽可能参与到学校里面的各种活动当中去吧，整天宅在宿舍是没有前途的！

最后的最后，想要给学弟学妹说，当你走出校园的时候，你会发现一切可控的事物不再可控，所有熟悉的环境不再熟悉，偏差、转变甚至南辕北辙的改动都是有可能的。

大家大可不必执着于自己当初不成熟的规划，很可能会在这条路上越走越窄。不如自己尽可能的去尝试，或许会有意想不到的收获。