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如何使自己的薪酬和待遇提高?

来源:五百丁简历 作者:五百丁

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一个人通过学习和实践,提高了自己的能力,然后使自己的薪酬和待遇得到了提高,这是正常的。但是,有很多情况下提高自己的能力是需要一个过程,有没有自己能力没有大的变化的情况下,连续提高自己的薪酬和待遇的呐?下面这个故事会给我们一些启发。


一个老和尚在路边随便捡了一块石头,让小和尚去卖。一块石头的就被卖出了一连串的惊喜。

第一天,老和尚让小和尚拿到了菜市场去卖。不断有人愿意出钱来买,价格从10元涨到了100元。

第二天,老和尚让小和尚拿到了黄金市场去卖。不断有人愿意出钱来买,价格从1000元涨到了10000元。

第三天,老和尚让小和尚拿到了珠宝市场放到橱窗里去卖。不断有人愿意出钱来买,价格竟然从10万元涨到了100万元。

小和尚很是不解,老和尚淡淡地说:“我告诉你,当它被放在菜市场的时候,就只有菜市场的价钱;当它被放在黄金市场的时候,就有了黄金的价钱;当它被放在珠宝市场的时候,就是价值连城。


这虽然是一个故事,但是,现实生活中确实是存在的。她给我们很多启发。中国有句俗话:人挪活,树挪死。是从生死上来解释自然规律。这个故事是从存在价值上来解释规律的。同样一个人,在不同的行业,结果就有极大差别。在不同的企业差别就更大了。有很多人力资源经理,起步时都差不多,因为选择的不同后来差距就很大。像金融类、电力等垄断性企业人力资源经理收入就比其它的行业要高的多。


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