原文标题：面试自我介绍太路人?是因为经历平庸吗!

几乎所有的面试第一个问题就是：用2，3分钟进行一个自我介绍。所以我们第一讲就来讲讲对于这个看似非常简单，但又及其重要的问题，该如何回答，对于准备所有的面试问题，我们首先建议大家停下来思考一下！

为什么面试官会问我这个问题，他想从问题中找到什么样的信息帮助他更好的做决定？想明白这些对于你如何准备该问题很有帮助。那既然大部分面试官都已经看过你的CV了，为什么还想要问你这个问题呢？

简单的说，对于面试官，无非是想通过这个面试更好的了解你语言表达能力，应变和逻辑能力，同时也算是一个icebreaker，让面试可以更好的进入以下的不同环节。

所以对于2，3分钟的自我介绍，最不能接受的就是把自己的个人信息和简历原封不动的对面试官重复一遍，hell boring! 这在国内面试也许可行，但对于欧洲企业，他们不会觉得你会是一个很好的同事。

更好的自我介绍是在短短的3分钟里面，告诉对面坐着的面试官：你的科研经验/工作经历为什么和这个工作契合，为什么胜任这份工作。介绍中的每一句话都需要尽量的和面试的公司/职位相关。（不要扯太多个人的兴趣爱好，虽然对欧洲人来说这个很重要，但毕竟这是一个工作面试）

在准备这个问题的时候，第一个要做的事情就是认真的读下Job Description,这对你更好的准备回答很必要。接下来，针对这个问题，可以从E.E.S 入手 - Education, Experience and Skill。这里可以给出一个poor answer 和 一个 good answer，之后我们会分析不好在哪里，好在哪里。

假设申请职位Philips Finance Trainee:

poor answer:

你好，我叫张三，我现在和我女友住在鹿特丹，刚刚毕业于Erasmus大学，成绩优秀。现在在找工作，我之前在ABN实习过3个月，帮助老板写报告，我很喜欢这个实习。同时我有CFA一级证书，在学习CFA二级。我喜欢踢球，在鹿特丹华人足球队任队长。

点评：大家一看就知道这是个很烂的回答，但事实上我们mock interview下来，不少人都是这么回答，只是更冗长一点。所有的point都非常的范范，让别人听完了也不会记得很多，关键是和你申请的那个职位没有什么太大相关性。

注意HoiTalent一直强调的就是相关性，不管你自己面试的准备还是我们数据库里面的职位，并不是越多越好，而是越相关越好！接下来看看一个好的例子是什么：

Good Answer:

您好，我叫张三，刚刚毕业于Erasmus 大学Finance and investment 专业，毕设做的项目是Corporate finance 的研究，拿到了9分。研究中我有用到Philips 的例子，这给了我一个机会更好的了解Philips的文化和财务部门。

去年暑假我在ABN的Corporate finance也有过实习的经历，实习中我参与到了一份五百万欧元贷款项目的尽职调查，起草了一份对于申请贷款公司的报告，报告最后被附在贷款审批同意书的附录中。除此之外，我已经考了CFA 一级，同时在准备二级，计划是于明年夏天前考出整个CFA。在学习CFA的过程中我也有和很多在Philips，Shell等大公司的财务人士聊过，对于corporate finance有了更深层次的了解。

我Excel能力很强，同时Accounting的背景也很solid，我希望我的背景和能力能帮助你们部门在财务数据分析，财务模型的构建上提供我的帮助。也愿意去学习planning and budgetting 的相关知识和流程。

大家能清晰的看到（标记红色的字体）好的回答和差的回答不一样的地方。总结下来就几点：

认真阅读Job description 知道该职位需要什么能力，背景和技术。

尽量在自己主观评论的后面加上一个实例。譬如你说你沟通能力很强，必须要加上一个实例佐证

在实例里面，尽量用数字说话

在回答这个问题的时候，体现出你对于申请公司，职位的了解。而不仅仅为了一份工作才去投这个公司。也为之后的关于Motivation 的问题有个很好的铺垫

相关，相关，相关。一再强调的一个point，不要浪费任何一句话，只要你觉得和你申请的职位没有太大的相关性。（在之前的例子中，如果你真想说你足球踢得很好，这完全可以放在你说自己有很强领导组织能力，集合大家一起定时训练，组织华人球赛等等，而不仅仅说自己足球踢得好，你不是在面试费耶诺德青年队！）