面试官问你：你还有什么问题吗？你肯定要说：有！这是最简单的面试问题，总是要说有的。那么对于不同的HR，什么样的问题才是最好的呢~~

Asking questions shows that you're interested in the job.

能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。

You have to choose your questions carefully,though,depending on who's doing the interviewing.

不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。

那么我们就来看看对于一下四种人，我们应该问些神马吧？！

1、The "Big Picture" Person统观大局的人

Some questionsto ask the recruiter:

一些适合问招聘人员的问题：

*How would you describe the company culture?

*What type of employees tend to excel at this company?

*Can you tell me more about the interview process?

*你怎样形容这家公司的企业文化？

*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？

*能给我多讲讲招聘程序吗？

2、Your Future Boss你未来的老板

Some questions to ask the hiring manager:

一些适合问招聘经理的问题：

*What are the most important skills for the job?

*How would you describe your ideal candidate?

*What's a common career path at the company for someonein this role?

*对这份工作来说最重要的能力是什么？

*你怎样描述理想中的候选人呢？

*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？

3、TheIndustry Expert 行业专家

Some questions to ask a senior manager or executive:

一些适合问高管的问题：

*How do you think this industry will change in the nextfive years?

*What do you think gives this company an edge over itscompetitors?

*What's the company's biggest challenge?How is itplanning to meet that challenge?

*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？

*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？

*公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？

4、TheStraight-Talker有话直说的人

Some questions to ask a potential coworker:

一些适合问未来同事的问题：

*What's a typical day like in the department?

*How would you describe the work environment at thecompany?

*What's the most enjoyable part of your job?What's themost challenging part?

*在这个部门最典型的一天是怎么过的？

*你觉得公司里的工作环境是什么样的？

*你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？