求职意向是简历的重要组成部分，能够帮助HR快速定位该简历的应聘方向。

求职意向一定要放在简历的头部，建议放在首页个人概况之后，并醒目的写清楚意向岗位或意向工作内容。

从HR招聘心理分析：

1、他们在招聘的时候，公司的需求岗位复杂，应聘的人员种类更加复杂，求职意向能够帮助HR快速对应应聘人员与公司岗位的契合性；

2、HR在看简历的时候，速度都非常快，准确的求职意向利于HR快速筛选简历，降低工作量；

3、恰当求职意向能够显示出应聘者具有对自身、对未来初步的规划性，能够体现应聘者较积极的一面，HR对应聘者第一印象会比较好。