优质个人简历你真的会做？快来测测你的简历打多少分？让五百丁小编教你做出优质的个人简历吧！

又逢校招，各位童鞋都在为了进入心仪的公司努力奋斗，而校招的第一道门槛就是网申。你知道你的简历怎么写才能在通过网申，而你的简历在网申中又能得到几分呢？小编这就为你来揭秘！

毕业院校

全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等，比如清华北大南开复旦等10分，211工程院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接删除。（第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同）。部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主，主要是清华、北大、南开和复旦。还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则我们也可以考虑，但是必须其他方面特别优秀才行，总之，学校的范围卡得很死。

专业

对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类：完全相同10分一般企业一个岗位会发布两个专业，这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现，比如软件开发岗位，会要求计算机科学与技术和软件工程专业，如果你是这两个专业中的一个，你就会得到10分。基本相同专业7分一般采用正则表达式，判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符，比如企业要求软件工程专业，如果简历申报的是软件技术专业，会得到7分。类似专业5分这个一般采用同义词判断，有点类似百度的同义词词条，比如岗位要求计算机科学与技术专业，类似专业就比如信息工程，信息技术等等，每个公司的词条设置会有不同。完全不符合的0分，这个没啥可说的

学位

一般公司很重视本科毕业生，希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业则对学位的打分如下：博士5分，硕士4分，学士3分，其他0分。

外语能力

硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。自以为500分以上才可保底。若有托福，雅思，GRE，专八等国外考试高分成绩则可加分，一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分；CET6级4分;CET4级且口语流利给3分；CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分；CET4级一下0分。（只写了英语的，其他语言参照吧）能体现出口语能力则是非常抢眼的；很多100强企业英语只看6级，且在筛选中从高到低排序筛选。

实习经历

公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；对于同样岗位名企实习半年以上10分，类似岗位知名企业实习半年以上7分，类似岗位一般企业实习半年以上5分，以下0分。

奖励/证书/GPA

凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分，
一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分，
二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分，
三等奖学金给2分，
其它奖学金给1分
GPA方面：top5%给5分，top5-10%给4分，top10-20%给3分，top20-30%给2分，top30-40%给1分，成绩尽量挤进前30%。

学生工作如何写

如果你是HR，就会发现现在几乎所有的简历上都会标注自己曾在学生会担任干部或会长，但是你如果随便乱编，往往你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么一定要做详细介绍。